社会保険の扶養認定の為の書類が届く。
直行直帰のお仕事なので、人事関係の書類は郵送になるらしい。
出勤時にピッ、退勤時にピッ・・、連絡はメール・・

今年から夫婦ともども特別支給の厚生年金が支給されるのだが、その二人の年金通知コピーと私の給与明細三ヶ月分を提出せよとな？
まだ年金は一度も振り込まれてはいないが‥笑

まぁ、健保組合のルールだから仕方ないけど、給与明細など捨ててるわよ・・笑
・・で、「再発行できますか？」と職場に電話をする。
それを受け取るために職場まで行って来た。

そりゃまぁ健保から見たら、ヤタラメッタラ医療費がかかるのはねぇ？財政上イヤよね？
ご安心を・・ワタクシ昨年の医療費は確か？一万円かかってないけど？・・笑

・・で？年金をフルに頂くようになって、そして給与があると？扶養扱いにはならないってことね？
働き方にもよるけど、難しいわねぇ・・・
私は来年には退職になると思うから良いけど・・