法人は今日も朝から麦の追肥をしていた。

14時に小倉社会保険事務所に呼び出しで代表のMKさんと
自分の車で二人で行き、説明を聞いた。

法人の代表者は社会保険（厚生年金と健康保険）の
加入が給料の支給額にかかわらず強制だそうだ。
農事組合法人の場合は代表のみが加入すればよく、
他の人は加入しなくて良いそうだ。
支払保険料は会社と折半で支払いになる。
ただし代表の厚生年金加入は70歳までで、それ以降の
加入はしなくても良い。
健康保険は70歳以降も加入できるが75歳までで終り。

加入手続きは新年度の4月加入開始を勧められたが、
それ以前でも良いそうだ。健保は75才以降は国民健保
に加入変更をおこなうこと。
MKさんは現在厚生年金を受給中だが、貰いながら
支払もしないといけないそうだ。
またMKさんは現在市役所で受けつける国民健保に加入して、
本人分と嫁さん分の二人分を支払い中だが、会社の健保が
始まると国民健保の支払いは不要になるそうだ。
あたらしい健保証が届いたら市役所にいって
国民健保のほうは打ち切りの手続きをおこなうこと。
16時前に帰宅した。


夕方、嫁さんと二人でぬか取りをした。
29袋できた。S果樹園に電話したら置き場所を
作っておくので20袋持ってきてとの話しだったので
配達をおこなった。残り9袋は自分の倉庫を片づけて
中に入れた。
月末にはYさんから予約を5袋聞いている。
トマト苗などの温床作りに毎年使う。
Yさんは毎年追加があるので、今の在庫でちょうど
よさそうだ。