ガスの瞬間湯沸かし器を交換した。

動きの悪い戸車4個の交換した。





今問題になっている派遣問題解消について、
あくまで個人的な
考えだが、派遣問題対策や雇用対策には
いわゆる「サービス残業」の政府指導による
積極的な完全廃止策が
一番効果的ではないかと
思う。

サービス残業は法律上
禁止されているが制度が形骸(けいがい)化し、
有名無実であり、
きちんとした
罰則制度がないために、
実際の多くの企業で
あたりまえのように
行われているのが
現状だ。

過去にもこれによって
過労死や自殺などの社会問題も
数多く発生している。

これを法律に基づいてきちんと指導し、
違反企業名や違反会社名の公表や違反した場合の
反則金制度の導入など罰則制度を
創設することで、企業としては
代替要員の必要性が出る
（正社員に正規に残業手当を支払うと
通常の賃金の25％増し、深夜残業の場合は50％増し
の賃金が必要になる）ことになり、
全国的には、数多くの新たな雇用機
会が増えることになり、失業率の減少に
もつながると思う。